社員インタビュー

「アイデアで業績向上につなげることができた」

提案が受け入れられたとき、この仕事をやっていてよかったと実感します



MIKA TANABE


広島支店  事務

田辺 美佳

2001年4月入社

入社するきっかけ

未経験でもチャレンジできる風土がある

私は新卒入社でこの会社に入社致しました。転職した事はないので比較は出来ませんが、非常に働きやすい会社だと思います。
入社した頃は、先輩方が親切丁寧に指導して下さいました。
現在でも入社すると先輩社員がブラザー、シスターとしてOJTをしながら教育するシステムがあります。

だから未経験の方でも心配せずにチャレンジできる風土があるのも、働きやすい理由の1つと思います。

仕事をしているうえで大変だったこと

支店全員での目標達成

支店で大きな目標を掲げました。最初は絶対達成できない目標だと思っていたのですが、自分が出来ないと思ったら本当に達成できなくなるので、
達成するにはどうしたら良いかと営業・工務・事務のリーダーで毎回ミーティングを実施致しました。

その結果を持ち帰って、チームごとに検討を積み重ねてました。

新しいアイデアを取り入れることは、現状とやり方を変えるということで抵抗感がありましたが、
まずはやってみてダメだったら元に戻すという相手も受け入れやすい案も提示して取り組むことにしました。
最初は慣れないこともありましたが、実際にやり始めてみると新しいアイデアの方が生産性が高いことがわかり、新方式を正式に採用しました。
自分たちのアイデアで環境をかえ働きやすくなり業績向上に繋がったので、さらに自主的にアイデアを出し改善する活動が定着していきました。
その結果、会社の代表でLIXILジャパンカンパニーの「ダイバーシティーアワード」で表彰され、とても達成感がありました。
活動が評価され、とても嬉しかったのは一番の思い出です。

今後の目標

セールスと同等の対応力を身にけること

もっとバリバリ仕事をしたいと思っています。
お客様からの問い合わせに、即答えられないこともある為、商品知識を増やして、直接お客様と商品のやりとりをできるようにしたいと思っています。
セールスと同じくらいの対応ができるようになることが現在の目標です。

学生へのメッセージ

キャリア形成できる環境があります。

会社の人間関係は良く、上司にも、同僚にも相談しやすい環境にあります。
会社は「やりたい人にやりたい仕事を」、「上司は部下のキャリアを支援する」といった方針がある為、
コミュニケーションも多く風通しが良いです。

そういった環境があることで、自分のキャリアを自分で創っていけることができます。

自分のキャリア形成を確実に実行していきたいという方には、とても良い環境が備わっていると思います。