新入社員の声
採用活動に、人を大事にする社風が現れていると感じました。
YUI YANAGISAWA
2019年度 新卒入社
本社 人事総務部 配属
柳沢 結衣
1.学生時代はどんな就職活動をされていましたか？
やりたい仕事で長く働ける会社を探して、応募自体をかなり絞りながら動いていました。そのためにマイナビリクナビだけでなく、オファーボックスなどのダイレクトリクルーティングも使って、応募企業を選びました。
当社はオファーボックスで知ったので、学生のみなさんには、いろんな媒体を使って就職活動することをおすすめします。
2.当社に入社を決めた理由を教えて下さい。
会社説明会で、多数の学生を集めるのではなく、志望度の高い少数の学生と密に接して、お互い納得のいく採用活動をしているという考え方をお聞きし、非常に共感したのが他社とは違うところでした。また、面接では、どの面接官の方も真剣に私の話を聞いてくださり、こういった採用活動の部分に社員を大切にする社風が現れていると感じました。
安心して長く働くために、信頼できる会社だと思えたことが大きな決め手です。
3.入社前の内定者研修や同期との交流で会社の社風や雰囲気を知る事が出来ましたか？
内定後、エリア懇親会、研修2回、内定式の計4回同期と会う機会がありました。数えてみると少ないですが、そう思えないくらい同期と話すことができ、仲良くなることができました。
また、これらが本社で開かれることもあったので、社内の雰囲気を知れて、4月から働くイメージを掴むことができました。
4.学生に応援メッセージ
就職は一生を左右するから大切に、とは言われすぎていることだとは思いますが、本当にその通りです。
10年20年後も後悔しないように、慎重に選んで欲しいと、心から思います。
皆さんのご活躍をお祈りしています。