Q  選考で重視していることを教えてください

 A  最も重視しているのが面接です。

 面接を通じて皆さんの魅力や将来の可能性、そして当社との相性を判断させていただきます。

 攻略本にあるようなテクニックは必要ありませんので、思い切って挑戦していただきたいと思います。

 Q  取得しておくべき資格はありますか？

 A  業務上、必要となる自動車の運転免許（AT限定でも可）の取得を入社条件としています。

選考時点で取得していなくても入社までに取得いただければ問題ありません。

 Q  既卒者も応募できますか？

 A  2025年度新卒採用は、原則として2025年3月までに4年制大学または大学院、短期大学を

卒業される方を対象としております。すでにご卒業の方も、応募は可能です。

 Q  年齢制限はありますか？

 A  年齢制限はありませんが、職歴がある場合はキャリア採用でのご応募となります。

キャリア採用の募集はこちらからご確認ください。

 Q  入社後の配属について教えてください

 A  基本的に営業職からスタートしていただきますが、選考を通じて見えてくる皆さんの適性と、

もちろん皆さん自身の希望を考慮して適材適所の配属を検討します。

※工務職をご希望の方は別途ご相談ください。

 Q  新入社員の研修制度について教えてください

 A  入社式終了後から約1週間、新入社員は全員で集合研修となります。

この研修ではビジネスマナーや仕事の進め方など、社会人として必要な知識を身につけます。

その後は配属部門別の研修となります。部門毎に必要なスキルを研修やOJTにより身につけます。

 Q  営業職の仕事内容について詳しく教えてください

 A  営業職は工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客をメインのお取引先として、

住宅設備全般（サッシ・ドア・エクステリア・インテリア・屋根・外壁・トイレ・キッチン・浴室・洗面化粧台など）

を扱い、主にサッシ・ドア・エクステリア・インテリアを中心に商品・サービスの提案、販売をおこないます。

エントリ―いただいた方へ詳細について知る機会のご案内をさせていただきます。

 Q  転勤の有無について教えてください

 A  スキルの向上や視野を広げるために異動の機会があります。

異動の頻度や転勤を伴うかどうかには個人差があります。いわゆる「何年目で異動」といったルールはありません。