活躍ステージ

働きやすく成長しやすい風通しの良い職場づくりを進めています。

職種紹介

営業部門

  • お客さまへ訪問し、見積や注文をもらう
  • 受注商品の仕様を確認し、発注依頼を行なう
  • お客さまから代金を回収する
  • 新しいお客さまを見つけ、取引を開始する

事務部門

  • 営業から依頼された見積、発注をおこなう
  • 業務へ作業を依頼する指示書を発行する
  • お客さまへ売上を立てる
  • お客さまへ請求をする

業務部門

  • 組立、配送、施工の工程を管理する
  • 入荷商品を組立てる
  • 入荷商品を配送する
  • 現場で商品を加工、取り付けする
  • アフターサービスをおこなう

本部スタッフ

  • 総務部門
  • 経理部門
  • 教育部門

キャリアプラン

社内公募

人材の最適配置を実施する為に、社内公募を実施しています。部門の最適ニーズと社員のやる気をマッチさせる仕組みです。

【部門目線】

自部門に必要、かつ優秀な人材を社内から見つけ出すことができます。

【社員目線】

やりたい仕事につき、やりがいを持って働く事で、最大限のパフォーマンスを発揮できます。

キャリア申告制度

当社では、「自分のキャリアは自分で創る」という考え方をもとに、社員のチャレンジを推奨し、キャリア形成を支援しています。
そこで、「やりたい人にやりたい仕事を」を人材配置の基本的な考え方とし、キャリア申告制度を設けて、社員の能力を最大限に発揮できる環境創りを行っています。

働きやすい仕組み

社員のだれもが充実して働きやすい環境となるよう、以下の制度を実施しています。

様々な休暇制度

年間休日(115日)と9連続休暇(ゆとり休暇)・メモリアル休暇(推奨)により、年間120日以上取得しております。


  • 日曜日、土曜日(第1、第3、第4、第5)、祝日
  • 年次有給休暇
  • 時間単位有休
  • 年末年始休暇、夏季休暇
  • 特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)


柔軟な働き方を支援する福利厚生制度

働き方改革の一環で、社員が働きやすい環境作りとして福利厚生制度が充実しております。


  • 各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
  • 団体保険加入割引(生命保険・損害保険)
  • 退職金制度
  • 健康診断
  • 慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金)
  • 見舞金(労災見舞金、災害見舞金、疾病見舞金、入院見舞金)
  • 育児休業
  • 育児時短制度(子が小学校3年生満了するまで)
  • 介護休業
  • 借上社宅制度(家探し、礼金・敷金、家賃補助等)※入社1年目の社宅費用は3000円
  • 9連続休暇制度(ゆとり休暇)
  • メモリアル休暇制度
  • 資格取得奨励金(当社指定資格)
  • 各種表彰制度
  • 福利厚生行事費用(スポーツ、BBQ、ミュージカル、旅行等のレクレーション費として1人当たり20,000円)
  • 従業員満足度調査
※モバイルPC・iphone等の営業ツール貸与、営業交通費支給有

業務内容に応える各種諸手当

  • 営業手当
  • 業務手当
  • 時間外勤務手当
  • 休日勤務手当
  • 深夜勤務手当
  • 精勤手当
  • 通勤手当(通勤費全額支給/6ヵ月定期代として)
  • 職位手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 赴任手当

業績表彰式について

年に2回、全国で優秀な成績を収めた社員の方々を表彰しています。
営業成績だけでなく、さまざまな分野で活躍された方々を表彰することで、従業員のモチベーション向上に繋げています。

業績表彰式について
業績表彰式について