働きやすく成長しやすい風通しの良い職場づくりを進めています。
| ▼職種紹介 | ▼キャリアプラン | ▼働きやすい仕組み | ▼業績表彰式について |
人材の最適配置を実施する為に、社内公募を実施しています。部門の最適ニーズと社員のやる気をマッチさせる仕組みです。
【部門目線】
自部門に必要、かつ優秀な人材を社内から見つけ出すことができます。
【社員目線】
やりたい仕事につき、やりがいを持って働く事で、最大限のパフォーマンスを発揮できます。
当社では、「自分のキャリアは自分で創る」という考え方をもとに、社員のチャレンジを推奨し、キャリア形成を支援しています。
そこで、「やりたい人にやりたい仕事を」を人材配置の基本的な考え方とし、キャリア申告制度を設けて、社員の能力を最大限に発揮できる環境創りを行っています。
社員のだれもが充実して働きやすい環境となるよう、以下の制度を実施しています。
年に2回、全国で優秀な成績を収めた社員の方々を表彰しています。
営業成績だけでなく、さまざまな分野で活躍された方々を表彰することで、従業員のモチベーション向上に繋げています。