働きやすく成長しやすい風通しの良い職場づくりを進めています。

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• お客さまへ訪問し、見積や注文をもらう
  
• 受注商品の仕様を確認し、発注依頼を行なう
  
• お客さまから代金を回収する
  
• 新しいお客さまを見つけ、取引を開始する

• 営業から依頼された見積、発注をおこなう
  
• 業務へ作業を依頼する指示書を発行する
  
• お客さまへ売上を立てる
  
• お客さまへ請求をする

• 組立、配送、施工の工程を管理する
  
• 入荷商品を組立てる
  
• 入荷商品を配送する
  
• 現場で商品を加工、取り付けする
  
• アフターサービスをおこなう

• 人事総務部
  
• 経営管理部
• 販売促進部
• 内部監査部
• 経営企画部

人材の最適配置を実施する為に、社内公募を実施しています。部門の最適ニーズと社員のやる気をマッチさせる仕組みです。

【部門目線】

自部門に必要、かつ優秀な人材を社内から見つけ出すことができます。

【社員目線】

やりたい仕事につき、やりがいを持って働く事で、最大限のパフォーマンスを発揮できます。

当社では、「自分のキャリアは自分で創る」という考え方をもとに、社員のチャレンジを推奨し、キャリア形成を支援しています。
そこで、「やりたい人にやりたい仕事を」を人材配置の基本的な考え方とし、キャリア申告制度を設けて、社員の能力を最大限に発揮できる環境創りを行っています。

社員のだれもが充実して働きやすい環境となるよう、以下の制度を実施しています。

• 年間休日125日
• 土曜日、日曜日、祝日
  
• 年次有給休暇
  
• 時間単位有休
  
• 年末年始休暇、夏季休暇
  
• 特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
  

• 各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
  
• 団体保険加入割引(生命保険・損害保険)
  
• 退職金制度
  
• 健康診断
  
• 慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金)
• 育児休業
  
• 育児時短制度(子が小学校3年生満了するまで)
  
• 介護休業
  
• 借上社宅制度(家探し、礼金・敷金、家賃補助等)  ※入社1年目の社宅費用は3000円(一部を除く)
  
• 9連続休暇制度(ゆとり休暇)
  
• メモリアル休暇制度
  
• 資格取得奨励金(当社指定資格)
  
• 各種表彰制度
  
• 福利厚生行事費用(スポーツ、ＢＢＱ、ミュージカル、旅行等のレクレーション費として1人当たり20,000円)
  
• 従業員満足度調査
• キャリアリターン制度
• 社内公募制度
• キャリアアップ申告制度
• フレックスタイム制

年に2回、全国で優秀な成績を収めた社員の方々を表彰しています。
営業成績だけでなく、さまざまな分野で活躍された方々を表彰することで、従業員のモチベーション向上に繋げています。